12 - NEOS
OUD WORD JE
NIET ALLEEN
Beleidsplan2021-2025vanNeosvzw
netwerkvanondernemendesenioren
Neosneemt jemee
lement en vereenzaming. Jullie bewijzen
dat het verenigingsleven in Vlaanderen
niet ten dode is opgeschreven.
Wanneer zal u een tevredenminister
van Cultuur zijn?
Jan Jambon: Als ik het ambtelijk bekijk
dan zetten we vooral in op een grondige
wijziging van het Kunstendecreet. Maar
waar het écht omgaat is dat ik Vlaamse
kunstenaars wil zien excelleren op binnen-
en buitenlandse podia. Bij het sociaal-cul-
tureel werk zal de impact in deze beleid-
speriode iets minder ingrijpend zijn.
Tot slot. Uwordt dit jaar 60. Waar vin-
denwe u binnen tien jaar?
Jan Jambon: Oei. Nog niet bij stilgestaan.
Zeker nog aan het werk. Nog politiek ac-
tief. Als je hobby en passie samenvallen
met je werk dan heb je weinig vrije tijd
(nodig). Ik wil – zolang de gezondheid het
toelaat – blijven werken.
Oud word je niet alleen
Voor de nieuwe subsidierondemaakte
Neos een ambitieus
beleidsplan op.
Daarin kiezen we
resoluut voor een ver-
dere kwantitatieve en
kwalitatieve groei. Meer
mensenmeenemen, de
beeldvorming rond ou-
der worden bijsturen,
inzetten op onze verenigingskunst, meer
mensen cultuur laten beleven of samen
laten sporten, onderbenutte talenten en
competenties van senioren aanboren…
Interesse in het hele plan?
Lees het via
Wij hopen dat onzemeer dan 2.000
vrijwilligers en de ploeg professionele
medewerkers de erkenning krijgen
die ze verdienen.
Reacties bij dit interview? We lezen
het graag via
Vaak is een audit ter plekke veel nuttiger
om te kijken wat de werking voorstelt
en of ze kwalitatief goed in elkaar zit. De
visitatie- en beoordelingscommissies
moeten rekening houdenmet kwaliteit
én kwantiteit. Maar het is wel de politiek
die het laatste woordmoet hebben. Het
decreet sociaal-cultureel werk is nog het
enige waar dat niet het geval is. Die poli-
tieke correctie is absoluut nodig. Kwaliteit
is geen wiskundig begrip. Vandaag ligt de
focus te vaak op vernieuwing en diversi-
teit. Wie vandaag bijvoorbeeld excelleert
inmeesters uit het verleden, voldoet niet
aan die criteria terwijl ze wereldklasse
zijn. Maar hoe breng je Mozart innovatief
of divers? Erfgoed en cultuur met de grote
C zijn ook belangrijk. De politiekmoet dus
correcties op het advies van de specialis-
ten kunnen aanbrengen.
RudyWestendorp, een Nederlands
hoogleraar ouderengeneeskunde, stelt
dat we biologisch alsmaar ouder wor-
denmaar dat we daar maatschappelijk
niet op aangepast zijn. Mensenworden
steeds sneller oud verklaard en econo-
misch op non-actief gezet. Wat vindt u
van deze uitspraak?
Jan Jambon: Dat moet ik toch nuanceren.
Er is zeker een probleemmaar er is ook
verbeteringmerkbaar. We hebben net de
doelgroepkorting voor oudere werkne-
mers moeten aanpassen. Vroeger vonden
55-plussers nauwelijks werk. Vandaag
zien we dat er voor de 55 tot 58-jarigen
geen probleemmeer is en daaromgeldt
die korting numaar vanaf 58 jaar. Ik zie
ook heel wat jonge senioren een verant-
woordelijke rol opnemen in de samen-
leving. In het vrijwilligerswerkmaar ook
nog in het bedrijfsleven of als consultant.
Toch klagen heel veel senioren over en
hebbenwij als seniorenorganisatie last
van een negatieve perceptie rond ouder
worden. De boutade ‘iedereenwil oud
wordenmaar niemandwil het zijn’ is
heel herkenbaar voor onze doelgroep.
Jan Jambon: Dat begrijp ik niet goed.
Vereenzaming is natuurlijk een grote
uitdaging, niet voor de jong-senioren wel
voor de nog iets ouderen. Maar mensen
moeten ook zelf de stap zetten naar het
aanbod. Je kanmensen niet dwingen lid
te worden van een ouderenorganisatie.
Als Vlaamse overheid kan je daar weinig
aan doen. De overheidmaakt geen ver-
eniging. Schoenmaker blijf bij uw leest.
Wel kunnen lokale overheden en samen-
werkingmet OCMW’s hier een antwoord
bieden. Samenmet organisaties als Neos
moeten we een damontwerpen tegen iso-
Kwaliteit is geen
wiskundig begrip.
Vandaag ligt de focus
te vaak op vernieuwing
en diversiteit
Jan Jambon: “Verenigingen kunnen ook via anderemechanismen, zoals crowdfunding, middelen zoeken”
